Asiento contable de recibo por honorarios

En este artículo aprenderás como registrar un asiento contable de recibo por honorarios con retención y sin retención, sigue leyendo.

Que es un recibo por honorarios.

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Es un comprobante que acredita entrega y recepción del pago de un trabajador , que resta sus servicios profesionales.

Este recibo solo se puede emitir electronicamente, desde el portal de SUNAT, con tu clave sol, con algunas excepciones.

Retención de recibo por honorarios.

Si emites un recibo por honorarios que excede los 1500 soles, pues la empresa o entidad calificada como agente de retención te va a retener el 8% del total, veamos un ejemplo.

Ejemplo:

Juan Donayre contador de profesión emite un recibo por honorarios a la empresa El Cisne S.A.C. que pertenece al Régimen General y es agente de retención, por la suma de S/ 5000. El Cálculo de la retención se realiza de la siguiente manera:

      Monto de Pago: S/       5 000

      Retención: 8%

      Monto a Retener:           (400)

                                       -------------

      Monto Total Neto : S/.    4 600

Tal como se muestra en el ejemplo, la empresa retendrá a Juan S/ 400, por lo cual  Juan recibirá S/ 4 600 como pago por sus honorarios.

Ahora si, aprenderemos como se registra este asiento contable de recibo por honorarios, VAMOS ALLA¡¡¡

Asiento con recibo por honorarios sin retención

Juan Donayre contador de profesión emite un recibo por honorarios a la empresa El Cisne S.A.C. que pertenece al Régimen General y es agente de retención, por la suma de S/ 1000. El Cálculo de la retención se realiza de la siguiente manera:

    Monto de Pago: S/       1000

      Retención: 8%

    Monto a Retener:           (0) no excede los 1500

                                       -------------

    Monto Total Neto : S/.     1000

El asiento contable quedaría así

63	GASTOS DE SERVICIOS PRESTADOS POR TERCEROS	1,000.00
6322	LEGAL Y TRIBUTARIA
42	CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES – TERCEROS		1,000.00
424	HONORARIOS POR PAGAR
x	por la provisión de recibo por honorarios
94	GASTOS ADMINISTRATIVOS.	1,000.00
79	CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS		1,000.00
x	por el destino del recibo por honorarios
42	CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES – TERCEROS	1,000.00
424	HONORARIOS POR PAGAR
10	EFECTIVO Y EQUIVALENTES DE EFECTIVO		1,000.00
104	CUENTAS CORRIENTES EN INSTITUCIONES FINANCIERAS
X	por el pago del recibo por honorarios

Asiento por recibo por honorarios con retención

Ahora si, con retención, vamos a tomar el caso anterior.

63	GASTOS DE SERVICIOS PRESTADOS POR TERCEROS	5,000.00
6322	LEGAL Y TRIBUTARIA
40	TRIBUTOS Y APORTES AL SISTEMA DE PENSIONES Y DE SALUD POR PAGAR		400.00
40172	RENTA DE CUARTA CATEGORÍA
42	CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES – TERCEROS		4,600.00
424	HONORARIOS POR PAGAR
x	por la provision de recibo por honorarios
94	GASTOS ADMINISTRATIVOS.	5,000.00
79	CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS		5,000.00
x	por el destino del recibo por honorarios
42	CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES – TERCEROS	4,600.00
424	HONORARIOS POR PAGAR
10	EFECTIVO Y EQUIVALENTES DE EFECTIVO		4,600.00
104	CUENTAS CORRIENTES EN INSTITUCIONES FINANCIERAS
X	por el pago del recibo por honorarios

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Modelo de carta de renuncia Perú

Todos pasamos por ese momento en que disidimos cambiar de trabajo, y necesitamos un modelo de carta de renuncia, que sea simple pero con todas las de la ley

Antes de presentar tu carta de renuncia debes saber unos cuantos datos para presentarlo oportunamente y que no surjan inconvenientes.

Cuando presentar una carta renuncia en Perú, Dos tipos

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Segun el TUO D. Leg. Nº 728 aprobado por D.S. 003-97-TR, se debe de presentar la carta de renuncia 30 Días antes, de la fecha que dejaras de trabajar para tu empleador.

Esto es para que la empresa no se vea perjudicada, ademas si presentas tus carta de renuncia y te vas de tu trabajo antes de los 30 días, podrían acusarte de abandono de trabajo y puede que te hagan un lío, te acusen de abandono de trabajo.

Eeeh¡, pero no te preocupes, puedes presentar tu renuncia pidiendo la exoneración de los 30 Días, Este pedido se pone dentro de la carta de renuncia; después de presentar tu carta tu empresa tiene la obligación de responder en 3 días hábiles (sin contar sábados o domingos o feriados), si no te responde en ese plazo se considera que tu petición de exoneración de los 30 días ha sido aceptada.

Si tienes cualquier duda, ponlo en los comentarios o directamente en el botón de whatsapp.

Modelo de carta de renuncia en word, recomendaciones

Lo que te dejamos continuación son dos modelos de cartas de renuncia para que puedes modificarlos y utilizarlos.

Algunas recomendaciones al momento de redactar una carta de renuncia son:

Primero es la fecha, en el cuerpo de la carta indica claramente el día en que renunciaras ( dejarás de trabajar para esa empresa), recuerda que debe ser 30 después al día en que presentas tu carta.

Colocar el motivo por que estás renunciado, aunque si es un motivo que no deseas compartir, se suele poner , "por motivos personales", "motivos profesionales", pero no te excedas solamente unas 30 palabras estarán más que suficiente.

No olvides de mencionar el artículo en que te amparas, TUO D. Leg. Nº 728 aprobado por D.S. 003-97-TR. , ya que establece que cualquier persona puede renunciar voluntariamente, Ojo renuncia voluntaria, si te están obligando o presionando o cualquier acto de hostigamiento laboral, puedes presentar una denuncia en SUNAFIL, es gratis y anónima.

No existe la obligación de que sea legalizada ante notario.

Imprime tu carta de renuncia en letras grandes tupo Arial 12 , y al final tu DNI, NOMBRE y firma.

MODELO DE CARTA DE RENUNCIA CON EXONERACION DEL PLAZO DE 30 DIAS

Descargar modelo.

Lima,.....
de .............................. 20__

Señor(es):

(Nombres
y apellidos) …………………………………………

(Cargo
que ocupa en la empresa la persona a quién se dirige la carta)

Presente.-

De Mi
Mayor Consideración:

Tengo
a bien dirigirme a usted para saludarle y comunicarle mi decisión irrevocable
de renunciar, a partir del día ……. de ……..… de 20___, solicitándole que tenga
la bondad de exonerarme del plazo de Treinta (30) días a que se refiere el
artículo 18º del TUO D. Leg. Nº 728 aprobado por D.S. 003-97-TR.

Mucho
agradeceré se sirva disponer, a quien corresponda, la liquidación y pago
oportuno de mis beneficios sociales, de acuerdo a ley así como la entrega de mi
Certificado de Trabajo.

Atentamente,

———————————————————

Nombre y firma del trabajador

(DNI …………….)

MODELO DE CARTA DE RENUNCIA SIN EXONERACION DEL PLAZO DE 30 DIAS

Descargar modelo.

Lima,.....
de .....................de  20__

Señor(es):

(Nombres
y apellidos)……………………………………………………………..

(Cargo
que ocupa en la empresa la persona a quién se dirige la carta)

Presente.-

De Mi
Mayor Consideración:

Tengo
a bien dirigirme a usted para saludarle y comunicarle mi decisión irrevocable
de renunciar, a partir del treintavo día de recepcionada la presente, conforme
lo exige el artículo 18º del TUO del D. Leg. 728, aprobado por D.S. 003-97-TR.

Mucho
agradeceré se sirva disponer, a quién corresponda, la liquidación y pago
oportuno de mis beneficios sociales, de acuerdo a ley así como la entrega de mi
Certificado de Trabajo.

Atentamente,

__________________________

Nombre y firma del trabajador

(DNI
Nº…………)

Descargar todos los modelos de contrato de trabajo

Normalmente todas las empresas tienen que contratar personal al crecer, por lo que es bueno contar con un un modelo de contrato de trabajo, para tener algo de donde guiarse

Un contrato laboral crea un vinculo entre empleador y empleado.

No es lo mismo un contrato a plazo indefinido que uno temporal u ocasional, por lo que aquí te dejaremos los enlaces de descargar de modelos de contratos simples y otros muy elaborados para que a partir de eso te guíes.

Ten en cuenta que no todos los trabajos son iguales, por lo que te recomendamos modificar las partes que creas convenientes a fin de que el contrato sea lo mas claro posible para ti y para el trabajador.

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Modelo de contrato de trabajo simple

Esto es para los que están buscando un modelo de contrato que sea simple, y lo puede llenar el propio empleador, sin la necesidad de incurrir en gastos de un abogado.

Descargar este modelo de contrato

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Conste por el presente documento, el Contrato Individual
de Trabajo, a plazo indeterminado, que celebran de conformidad con el artículo
4º del TUO del D. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por D.S. 003-97-TR y normas Reglamentarias, de una parte ….(Razón
social o nombres y apellidos del empleador), con RUC Nº …….........…. y
domicilio en …………................................... debidamente representada
por el señor …....................................…… identificado con DNI Nº
…...............…; a quién en adelante se le denominará LA EMPRESA, y de otra
parte …...................(Nombres y apellidos del trabajador) a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, identificado con DNI Nº
...............…, con domicilio en ........................…….; en los términos
y condiciones siguientes:

Primero.- LA EMPRESA contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR, a partir del …….. de ............ de 20__, para desempeñarse en el
cargo de ……………………………………..

Segundo.- EL TRABAJADOR se compromete a trabajar con eficiencia y
responsabilidad en el horario de Lunes a …… de ……… horas a ……. horas;

Tercero.- La retribución que percibirá EL TRABAJADOR será de: S/.
…................. (indicar en letras) mensuales

Cuarto.- EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR
para que realice las labores indicadas en la cláusula primera y desarrolle a
favor de EL EMPLEADOR toda su capacidad de trabajo, así como cumplir con las normas
contenidas en el Reglamento interno de trabajo de LA EMPRESA, las normas del
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, y las órdenes que
imparta LA EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas.

Quinto.- EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de
actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina el TUO del D.
Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S.
003-97-TR y normas Reglamentarias.

Suscrito en la ciudad de  ..................., a los ............ días del mes ............... de 20__

Modelo de contrato de trabajo a plazo indeterminado o indefinido

Este contrato no tiene fin, el motivo de termino del contrato puede ser una falta grave.

Pasado 5 años de un contrato a plazo fijo se convierte en un contrato indefinido.

Descargar este este modelo de contrato.

Modelo de contrato de trabajo a plazo fijo o determinado

Este tipo de contrato debe celebrarse por escrito y, obligatoriamente,  registrase ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dentro de los 15 días naturales de su celebración.  El contrato debe especificar la fecha de inicio y final de la contratación.

Descargar a plazo fijo o determinado modelo 1 , modelo 2, modelo 3

Modelos de contrato sujetos a modalidad

Para este tipo de contrato se debe tener muy en cuenta

• Duración del contrato plazo máximo según modalidad.
• Modalidad, indicar causa objetivas de la contratación.
• Estatus laboral, puesto u ocupación.
• Período de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
• Ampliación del período de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Dirección o Confianza.
• Remuneración del trabajador
• Horario de trabajo

Contrato a Temporal

Se pueden dar por lo siguientes motivos inicio de actividad, necesidad mercado, reconvención empresarial.

Descargar1 , Descargar 2 por inicio o incremento de actividad

Descargar 1, Descarga 2 por necesidad de mercado

Descargar 1 , Descarga 2 por reconversion empresarial

Contrato ocasional

Se puede contratar en casos de ocasionalidad, suplencia y emergencia.

Descargar 1 , Descargar 2 por ocacionalidad

Descargar 1 , Descargar 2 por suplencia

Descargar 1 , Descargar 2 por emergencia

Contrato accidental

Contratos específico, temporada e intermitente.

Descargar 1 , Descargar 2 modelo de contrato especifico por obra o servicio

Descargar 1 , Descargar 2 contrato por temporada

Descargar 1 modelo de contrato intermitente

Contrato a tiempo parcial

La duración del de la jornada no debe exceder las 4 horas diarios, y no cuenta con beneficios sociales.

Descargar

Otros modelos de contratos y documentos laborales

Son contratos especiales, y requieren un modelo específico para cada uno.

Modelo de contrato de locación de servicios Descargar 1

Modelo de CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO (D.L. N° 689 y D.S. N° 014-92-TR) Descargar 1 , descargar 2

Modelo Convenio de prácticas profesionales Descargar 1

Pack de modelos documentos laborales Ver todos los archivos

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