Todos pasamos por ese momento en que disidimos cambiar de trabajo, y necesitamos un modelo de carta de renuncia, que sea simple pero con todas las de la ley
Antes de presentar tu carta de renuncia debes saber unos cuantos datos para presentarlo oportunamente y que no surjan inconvenientes.
Cuando presentar una carta renuncia en Perú, Dos tipos
Segun el TUO D. Leg. Nº 728 aprobado por D.S. 003-97-TR, se debe de presentar la carta de renuncia 30 Días antes, de la fecha que dejaras de trabajar para tu empleador.
Esto es para que la empresa no se vea perjudicada, ademas si presentas tus carta de renuncia y te vas de tu trabajo antes de los 30 días, podrían acusarte de abandono de trabajo y puede que te hagan un lío, te acusen de abandono de trabajo.
Eeeh¡, pero no te preocupes, puedes presentar tu renuncia pidiendo la exoneración de los 30 Días, Este pedido se pone dentro de la carta de renuncia; después de presentar tu carta tu empresa tiene la obligación de responder en 3 días hábiles (sin contar sábados o domingos o feriados), si no te responde en ese plazo se considera que tu petición de exoneración de los 30 días ha sido aceptada.
Si tienes cualquier duda, ponlo en los comentarios o directamente en el botón de whatsapp.
Modelo de carta de renuncia en word, recomendaciones
Lo que te dejamos continuación son dos modelos de cartas de renuncia para que puedes modificarlos y utilizarlos.
Algunas recomendaciones al momento de redactar una carta de renuncia son:
Primero es la fecha, en el cuerpo de la carta indica claramente el día en que renunciaras ( dejarás de trabajar para esa empresa), recuerda que debe ser 30 después al día en que presentas tu carta.
Colocar el motivo por que estás renunciado, aunque si es un motivo que no deseas compartir, se suele poner , "por motivos personales", "motivos profesionales", pero no te excedas solamente unas 30 palabras estarán más que suficiente.
No olvides de mencionar el artículo en que te amparas, TUO D. Leg. Nº 728 aprobado por D.S. 003-97-TR. , ya que establece que cualquier persona puede renunciar voluntariamente, Ojo renuncia voluntaria, si te están obligando o presionando o cualquier acto de hostigamiento laboral, puedes presentar una denuncia en SUNAFIL, es gratis y anónima.
No existe la obligación de que sea legalizada ante notario.
Imprime tu carta de renuncia en letras grandes tupo Arial 12 , y al final tu DNI, NOMBRE y firma.
MODELO DE CARTA DE RENUNCIA CON EXONERACION DEL PLAZO DE 30 DIAS
Descargar modelo.
Lima,.....
de .............................. 20__
Señor(es):
(Nombres
y apellidos) …………………………………………
(Cargo
que ocupa en la empresa la persona a quién se dirige la carta)
Presente.-
De Mi
Mayor Consideración:
Tengo
a bien dirigirme a usted para saludarle y comunicarle mi decisión irrevocable
de renunciar, a partir del día ……. de ……..… de 20___, solicitándole que tenga
la bondad de exonerarme del plazo de Treinta (30) días a que se refiere el
artículo 18º del TUO D. Leg. Nº 728 aprobado por D.S. 003-97-TR.
Mucho
agradeceré se sirva disponer, a quien corresponda, la liquidación y pago
oportuno de mis beneficios sociales, de acuerdo a ley así como la entrega de mi
Certificado de Trabajo.
Atentamente,
———————————————————
Nombre y firma del trabajador
(DNI …………….)
MODELO DE CARTA DE RENUNCIA SIN EXONERACION DEL PLAZO DE 30 DIAS
Descargar modelo.
Lima,.....
de .....................de 20__
Señor(es):
(Nombres
y apellidos)……………………………………………………………..
(Cargo
que ocupa en la empresa la persona a quién se dirige la carta)
Presente.-
De Mi
Mayor Consideración:
Tengo
a bien dirigirme a usted para saludarle y comunicarle mi decisión irrevocable
de renunciar, a partir del treintavo día de recepcionada la presente, conforme
lo exige el artículo 18º del TUO del D. Leg. 728, aprobado por D.S. 003-97-TR.
Mucho
agradeceré se sirva disponer, a quién corresponda, la liquidación y pago
oportuno de mis beneficios sociales, de acuerdo a ley así como la entrega de mi
Certificado de Trabajo.
Atentamente,
__________________________
Nombre y firma del trabajador
(DNI
Nº…………)
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